JR东日本于10月2日宣布设立一项名为海外策略职的新岗位，旨在扩大海外铁路业务并通过招募外国籍人才推动增长与全球化。该岗位面向海外及日本的工程技术背景毕业生，入职后设有5年培养期，涵盖铁路技术、海外经营所需专业技能，以及日语和日本文化的初始培训，5年后有望在海外基地或项目中工作。自2012年以来，JR东日本已从18个国家/地区招聘外国人才，截至2025年10月1日共118人；自2019年起又引进越南、泰国、印度尼西亚的38名技能实习生，支持海外铁路发展与国际贡献。此外，公司自2024年起启动特定技能人才培养以维持铁路维护，计划在2025年度扩至约100人。